” لا أنجح إلا عندما ينجحون “

تعكس فلسفة عميقة تؤكد أن النجاح الحقيقي لا يتحقق بشكل فردي بحت، بل هو نجاح جماعي يتأتى من تعاون الآخرين وتحقيقهم لأهدافهم أيضا في عالم يتسم بالتعقيد والترابط، أصبح من الواضح أن الانتصارات الفردية ليست كافية لضمان النجاح المستدام. إذا كان النجاح يعتمد على التعاون والتفاهم، فإن تحقيق الأهداف الفردية يصبح مرهونا بتحقيق الأهداف الجماعية.

في مجال العمل، يعكس هذا المفهوم أهمية بناء فرق قوية تكون قادرة على التكيف والتعاون. عندما يعمل الأفراد بروح الفريق ويضعون نجاح الآخرين نصب أعينهم، يصبح الجميع قادرين على الوصول إلى أهدافهم بصورة أكثر كفاءة. هذه العبارة تعزز من فكرة أن القادة والمديرين الناجحين ليسوا فقط أولئك الذين يحققون أهدافهم الشخصية، بل الذين يسهمون في تمكين فريقهم من النجاح.

“لا أنجح إلا عندما ينجحون” تعزز أيضا من مبدأ التضامن والمسؤولية المشتركة. كل فرد في الفريق أو المجموعة يتحمل جزءا من المسؤولية نحو الآخرين. عندما يحقق الأفراد في المجموعة نجاحاتهم، فإن ذلك ينعكس إيجابيا على الجميع. يصبح النجاح فرديا وجماعيا في آن واحد. هذا المفهوم ينطبق أيضا على الحياة الشخصية والاجتماعية، حيث يكون نجاح الفرد مرهونا بتحقيق السلام والاستقرار والرفاهية للأفراد من حوله.

هذا النوع من النجاح يرتبط أيضا بفكرة العدالة والتوازن، حيث لا يكون النجاح مجرد مكسب لفرد واحد، بل يعم الجميع ويشمل الجميع. عند تحقيق النجاح الجماعي، يشعر الجميع بأنهم أجزاء من قصة نجاح أكبر، مما يعزز من الروح المعنوية ويحفز على المزيد من العطاء والإبداع. هذا النوع من النجاح لا يخلق فائزا وخاسرا، بل يجعل الجميع فائزين.

بالتالي،”لا أنجح إلا عندما ينجحون” نظرة شاملة للنجاح تتجاوز الرغبات الفردية وتدمج فيها القيم الإنسانية من تعاون وتكافل، حيث يدرك الجميع أن قوة الفرد تكمن في قوة الجماعة، وأن الإنجازات الكبرى تتحقق عندما يعمل الجميع من أجل هدف مشترك. باختصار، النجاح الحقيقي هو النجاح الذي يتقاسمه الجميع ويشعر به الجميع، وهو الذي يدوم ويبقى.

الكاتبة/ سلامة المالكي